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自分の行動の結果は自分で取る
私は研修後ある部署に配属され、慣れないながらも懸命に仕事をして、それなりに評価されましたが、なぜだが評価されればされるほど何かやりきれなさを感じておりました。
そんなときに採用関連部署に半年だけ応援に行くように辞令が下りたのです。私は会社の将来を決める重要な仕事だと光栄に思い、採用関連部署では朝8時前から夜12時ぐらいまで懸命に働きました。
採用過程は複数の人間のチェックが入り、ペーパーテストや面接にいたるまで、公明正大に行われていました。ところが大学文系女子の採用者を決める最終段階で、とても納得できないことが起こったのです。不況のおり採用者を減らさないといけないうえに、一部縁故採用者を採らないといけないので、採用ラインにある数名を非採用にするというのです。
私は納得できす、課長や部長はおろか、担当役員にも食い下がりました。優秀で当社に愛着を感じ、かつやる気のある人を落してはいけないと言い続けました。ところが私の言い分はわかるが、決定事項なので、いかんともしがたいというのです。
なかなか結果の連絡がこないので女子学生の1人から電話があり、たまたま私が電話に出ましたが、後日連絡するとしか説明できない自分が情けなくてしょうがありませんでした。
私はもとの部署に戻り、採用部署での働きが認められて給料も上がりましたが、私は冷めていました。どんなに小さくてもいいから、自分の行動の結果は自分でとるような仕事がしたいと強く思い、転職を決意しました。